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    合肥高科2020年度優秀表彰大會
    發布時間:2021-02-02 瀏覽:
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    時光飛逝,歲月如梭,轉眼間忙碌的2020年已過去,充滿期待的2021年向我們走來。過去的一年,收割碩果累累、創下豐收業績,新的一年,孕育新的目標和希望,勤勞智慧的高科人,在過去的一年中奮勇前進,一個個平凡的崗位,一個個勤勞優秀的高科人,在發展與創新中,不斷進取、砥礪前行,涌現出了一批批優秀團隊和優秀個人。

    為表彰先進,提升歸屬感,彰顯企業文化與人文關懷,進一步激發員工的積極性、主動性與創造性,2021年2月1日早晨,合肥高科的家人們齊聚廣場,一起見證這榮耀而輝煌時刻。

    整齊的隊伍,整潔的著裝,筆直的站姿,體現了高科人的高素質,在響亮的口號聲中更使每位家人們精神抖擻、器宇軒昂。

    2020年度表彰大會共頒發10個獎項,分別是:技能標兵獎、優秀員工獎、優秀班組長獎、卓越管理者獎、學習標兵獎、愛心捐款獎、高科慰問金、優秀團隊獎、6S先進獎、卓越經營團隊獎。

    俗話說:技多不壓身,有一技之長的是最能直接體現一位員工的價值,也最能體現一個崗位的重要性,首先頒發的是技能標兵獎:

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    2020年,合肥高科在險中求穩,穩中求贏。員工是企業的根基,優秀員工是企業制勝的法寶。正是他們不懈的努力和無私奉獻換來了公司的不斷成長。下面頒發的是優秀員工獎:

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    一個好的團隊要有一個好的帶頭人,班組要成為企業在高質量發展中的執行部門、戰斗部門;班組要在高質量發展過程中創新服務,要講質量、講效益、講安全;要做企業高質量發展的擁護者、推進者;希望每一個班組都能努力的成為優秀者,以一流的班組、創新的班組、來推動企業健康、穩定、高質量發展, 下面頒發的是優秀班組長獎:

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    管理者,既是推動者,也是牽引者,既要了解公司的發展方向,又要掌握生產的動向,從技術到售后,從下線到物流,都體現作為一個管理者的執行和運控能力,下面頒發的是卓越管理者獎:

    產品不斷的換代,血液也不斷的更新,一個企業要不斷、持續的向前發展,就要有源源不斷的人才輸入,人才除了外界的引入,更要有自身的學習、提升,這樣更能體現企業的學習氛圍和文化氣息,也最能保障崗位人才的供應,下面頒發的是學習標兵獎:

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    授人玫瑰,手有余香。中華民族素有積德行善,濟貧扶微的傳統美德。合肥高科成立了愛心基金會,多年來,這些可愛可敬的高科家人們用自己的工資奉獻出了愛心,用作企業的扶貧捐贈,公司為這可愛的人頒發榮譽證書:

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    愛需要分享,愛也需要傳揚,公司為以下5名家庭困難戶發放了慰問金:

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    寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來。他們每個團隊都經歷了無數次的考驗與磨合,他們凝聚合力,重錘鑄金,他們完成了一個又一個的艱巨任務,他們創造了一個又一個的輝煌,下面頒發的是優秀團隊獎:

    輕輕的你來了,積萬千灰塵,揮一揮衣袖,塵煙滾滾,你拂袖掄拳,筆墨詞潤,廠房頓時間變得整齊如山脊,錚亮如雪唇,模具事業部——你們是最美的高科人。

    長虹高掛日日新,中華有為出鈑金。他們的優秀無可比擬,他們成果也無可挑剔;他們日夜兼程,馬不停蹄,創造一個又一個奇跡;他們用智慧和汗水奮力打拼,用堅韌和毅力默默耕耘;他們新立高地,巍然屹立,攻守無人能及;因他們的年輕,毫無畏懼,因他們的自信,從容前行,因他們的激情,勝收美景;他們不是藝術家,卻噴出了最美的圖畫;他們不是鑒賞家,每一件產品都妙可生花;新工藝、新方案、新挑戰,不忘初心,銳意進取。2020年度最大的獎項卓越經營團隊獎花落鈑金制一部:

    愛崗敬業、勤勉踏實、開拓進取、勇于奉獻,是中華民族的優秀品質與優良傳統。為鼓勵先進、激勵后進,公司每年度都會開展表彰評比,我們相信還有許多員工在默默的付出。愿高科的家人們齊心協力,同舟共濟,再接再勵,在已經到來的新年里虎虎生威,再創佳績。在新的一年里努力提升的維護公司形象,加速市場拓展,完善團隊建設,提高綜合素質和技能,完善內部管理體系。

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